Derecho Laboral

La Ley 2381 de 2024 introduce un marco integral para la protección social en Colombia, adaptando el sistema a las necesidades de la población mediante la implementación de múltiples pilares. Estos pilares están diseñados para garantizar la sosteni...

En Colombia los contratos laborales son de gran importancia, ya que sin este no existe una seguridad del trabajo, tanto para el empleador como el empleado, el contrato aporta la seguridad de trabajar en un negocio profesional que ha definido clara...

La licencia de maternidad en Colombia es un derecho esencial que protege la salud y el bienestar de las madres trabajadoras y sus familias. A través de una legislación robusta y comprensiva, se garantiza que las mujeres puedan disfrutar de un tiem...

La Ley 2101 de 2021 representa un cambio significativo en la legislación laboral colombiana, promoviendo un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal de los trabajadores. Para una implementación efectiva, es crucial que empleadores y e...

El 30 de abril, es la fecha límite para entregar la primera dotación del año a los trabajadores. Encuentre aquí toda la información que necesita para conocer más de esta prestación social, de qué se trata y las consecuencias de su incumplimiento. ...

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) consiste en un proceso de obligatorio cumplimiento que se desarrolla por fases y busca la prevención, control y mitigación de riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en e...

El Reglamento Interno de Trabajo es el conjunto de normas que determinan las condiciones a las que deben sujetarse el empleador y sus trabajadores en la prestación del servicio (Art. 104 Código Sustantivo del Trabajo).

Los Abogados Laborales en Colombia deben conocer con detalle la normatividad establecida por el Código Sustantivo del trabajo, el cual regula todos los conflictos que puedan derivarse de un contrato de trabajo y el procedimiento laboral, en caso d...

La licencia de paternidad en Colombia tiene fundamento jurídico en los artículos 42 y 44 de la Constitución política, en el sentido que le permite al padre trabajador, el cumplimiento de sus deberes derivados de la responsabilidad parental y garan...

Las relaciones laborales son aquellas que se dan de manera contractual entre una empresa o persona denominada empleador y una persona natural denominada empleado o trabajador.