Derecho Laboral

La Ley 2466 de 2025 o más conocida como la reforma laboral para el trabajo decente y digno en Colombia ha comenzado a regir, modificando parcialmente las normas laborales del país. Esta legislación representa la transformación más significativa de...

La Ley 2452 de 2025, también conocida como el nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social en Colombia, marca un antes y un después en la forma de tramitar y resolver los conflictos en materia laboral y de seguridad social. Este camb...

En un entorno laboral cada vez más digitalizado, la hiperconectividad ha difuminado las fronteras entre la vida profesional y personal. Para contrarrestar este fenómeno, Colombia promulgó la Ley 2191 de 2022, conocida como la Ley de Desconexión La...

La Ley 2101 de 2021 representa un cambio significativo en la legislación laboral colombiana, promoviendo un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal de los trabajadores. Para una implementación efectiva, es crucial que empleadores y e...

La Ley 2381 de 2024 introduce un marco integral para la protección social en Colombia, adaptando el sistema a las necesidades de la población mediante la implementación de múltiples pilares. Estos pilares están diseñados para garantizar la sosteni...

En Colombia los contratos laborales son de gran importancia, ya que sin este no existe una seguridad del trabajo, tanto para el empleador como el empleado, el contrato aporta la seguridad de trabajar en un negocio profesional que ha definido clara...

El 30 de abril, es la fecha límite para entregar la primera dotación del año a los trabajadores. Encuentre aquí toda la información que necesita para conocer más de esta prestación social, de qué se trata y las consecuencias de su incumplimiento. ...

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) consiste en un proceso de obligatorio cumplimiento que se desarrolla por fases y busca la prevención, control y mitigación de riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en e...

Los Abogados Laborales en Colombia deben conocer con detalle la normatividad establecida por el Código Sustantivo del trabajo, el cual regula todos los conflictos que puedan derivarse de un contrato de trabajo y el procedimiento laboral, en caso d...

Las relaciones laborales son aquellas que se dan de manera contractual entre una empresa o persona denominada empleador y una persona natural denominada empleado o trabajador.