Octubre 15, 2026
La pensión por invalidez es la mesada mensual que el sistema pensional colombiano paga a quien pierde el 50 % o más de su capacidad laboral por una enfermedad o un accidente, siempre que haya cotizado un mínimo de semanas antes de que se estructure la invalidez. En esta guía le explicamos qué requisitos exige la ley en 2026, cómo se califica la invalidez, cuánto paga la pensión, cómo se tramita y qué cambia con la reforma pensional desde el 1 de abril de 2027.
En resumen: para la pensión por invalidez de origen común necesita (1) un dictamen en firme con una pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50 % y (2) 50 semanas cotizadas en los tres años anteriores a la fecha de estructuración. La mesada va del 45 % al 75 % del ingreso base de liquidación y nunca es inferior a un salario mínimo ($1.750.905 en 2026).
La pensión por invalidez es una prestación mensual que reconoce el Sistema General de Pensiones a la persona que pierde el 50 % o más de su capacidad laboral por una causa que no provocó intencionalmente. Se paga mientras subsista la invalidez y puede revisarse si la condición de salud cambia.
Así lo define el artículo 38 de la Ley 100 de 1993. La capacidad laboral es el conjunto de habilidades y aptitudes que le permiten a una persona desempeñarse en un trabajo, y su pérdida se mide con un dictamen: el documento técnico en el que una entidad autorizada fija el porcentaje de pérdida, su origen y su fecha de estructuración. Un diagnóstico grave o meses de incapacidad no equivalen a invalidez: sin un dictamen en firme igual o superior al 50 %, la entidad no estudia la pensión.
Si la invalidez se debe a una enfermedad general o a un accidente fuera del trabajo, es de origen común y la reconoce el fondo de pensiones. Si se debe a un accidente de trabajo o a una enfermedad laboral, es de origen laboral y la paga la ARL. El origen también se califica y suele ser motivo de disputa entre entidades.
| Aspecto | Origen común | Origen laboral |
|---|---|---|
| Quién paga | Colpensiones o el fondo privado (con su aseguradora previsional) | La ARL |
| Norma principal | Arts. 38 a 45 de la Ley 100 de 1993 | Art. 10 de la Ley 776 de 2002 |
| Semanas mínimas | 50 en los tres años anteriores a la estructuración (con reglas especiales) | No exige semanas; basta estar afiliado a la ARL |
| Monto | Del 45 % al 75 % del IBL | 60 % del IBL (pérdida del 50 % al 66 %); 75 % (más del 66 %); 15 % adicional en gran invalidez |
Para acceder a la pensión por invalidez de origen común en 2026 debe acreditar dos requisitos: un dictamen en firme con una pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50 % y 50 semanas cotizadas dentro de los tres años inmediatamente anteriores a la fecha de estructuración (enfermedad) o al hecho causante (accidente).
Los requisitos están en el artículo 39 de la Ley 100 de 1993, modificado por el artículo 1 de la Ley 860 de 2003. Esa ley también exigía una «fidelidad al sistema» del 20 %, pero la Corte Constitucional la declaró inexequible en la Sentencia C-428 de 2009: una negativa basada en ese requisito no tiene sustento. Se aplica la norma vigente en la fecha de estructuración, el día en que, según el dictamen, usted alcanzó el 50 % de pérdida.
| Situación | Semanas exigidas | Fuente |
|---|---|---|
| Invalidez por enfermedad (regla general) | 50 en los 3 años anteriores a la fecha de estructuración | Art. 39, num. 1, Ley 100 |
| Invalidez por accidente de origen común | 50 en los 3 años anteriores al accidente | Art. 39, num. 2, Ley 100 |
| Jóvenes hasta 26 años | 26 en el año anterior al hecho causante o a la declaratoria | Art. 39, parágrafo 1, y C-020 de 2015 |
| Afiliado con el 75 % de las semanas de vejez | 25 en los últimos 3 años | Art. 39, parágrafo 2 |
| Enfermedad crónica, degenerativa o congénita | 50 semanas, que pueden incluir aportes posteriores a la estructuración | SU-588 de 2016 |
El parágrafo 1 del artículo 39 permite a los menores de 20 años pensionarse con 26 semanas cotizadas en el año anterior al hecho causante o a la declaratoria. La Corte Constitucional, en la Sentencia C-020 de 2015, extendió esa regla a los jóvenes hasta los 26 años inclusive.
La exigencia baja a 25 semanas en los últimos tres años. Para un hombre, que necesita 1.300 semanas para vejez, el umbral es de 975. Para las mujeres, cuyo mínimo se reduce gradualmente desde 2026 por la Sentencia C-197 de 2023, se calcula sobre las semanas que les correspondan. La regla protege a quien cotizó durante décadas y tuvo pocos aportes al final por desempleo o enfermedad.
En estas enfermedades los dictámenes suelen fijar la estructuración en la fecha del diagnóstico, aunque la persona haya seguido trabajando años después. La capacidad laboral residual es la aptitud que conserva quien sigue trabajando pese a la enfermedad. Desde la Sentencia SU-588 de 2016, y también en la Corte Suprema (por ejemplo, SL1026-2023), se cuentan las semanas cotizadas con esa capacidad, siempre que respondan a un trabajo real y no a aportes hechos solo para obtener la pensión.
La condición más beneficiosa permite, en ciertos casos, aplicar una norma anterior más favorable. En las sentencias SU-442 de 2016 y SU-556 de 2019, la Corte Constitucional admitió aplicar el Acuerdo 049 de 1990 (150 semanas en los seis años anteriores o 300 en cualquier tiempo) a personas vulnerables que superen un test de procedencia; la Corte Suprema es más restrictiva. Si no hay derecho a pensión, procede la indemnización sustitutiva en Colpensiones (artículo 45 de la Ley 100) o la devolución de saldos en los fondos privados (artículo 72), ambas excluyentes con la pensión.
La pérdida de capacidad laboral la califica en primera oportunidad Colpensiones, la ARL, la aseguradora previsional o la EPS, con el Manual Único del Decreto 1507 de 2014. Si usted no está de acuerdo, tiene 10 días para manifestarlo; el caso pasa a la Junta Regional y, en apelación, a la Junta Nacional de Calificación de Invalidez.
El procedimiento está en el artículo 41 de la Ley 100, modificado por el artículo 142 del Decreto Ley 019 de 2012, y la calificación se hace con el Manual Único del Decreto 1507 de 2014. Las juntas de calificación de invalidez son organismos técnicos independientes que resuelven las controversias sobre los dictámenes.
| Etapa | Quién actúa | Plazo |
|---|---|---|
| Primera oportunidad | Colpensiones, ARL, aseguradora previsional o EPS | Se notifica el dictamen |
| Inconformidad | Usted o cualquier interesado | 10 días siguientes a la notificación |
| Remisión | La entidad envía el caso a la Junta Regional | 5 días |
| Primera instancia | Junta Regional de Calificación de Invalidez | Reposición y/o apelación en 10 días (Decreto 1352 de 2013) |
| Segunda instancia | Junta Nacional de Calificación de Invalidez | Deja en firme el dictamen |
| Control judicial | Juez laboral | Proceso ordinario |
Durante la incapacidad, la EPS paga los primeros 180 días; con concepto favorable de rehabilitación, el fondo puede postergar la calificación hasta 360 días más, pagando un subsidio equivalente.
De esa fecha dependen las semanas que se cuentan, la ley aplicable y el inicio del pago. Un caso frecuente: un trabajador diagnosticado con enfermedad renal en 2019 cotizó hasta 2025. Si el dictamen fija la estructuración en 2019, se revisan sus semanas de 2016 a 2019 y quizá no alcance las 50; si la fecha correcta es 2025, el resultado cambia por completo. Revise el porcentaje, el origen y la fecha, no solo si superó el 50 %.
¿Le notificaron un dictamen con el que no está de acuerdo? Solo tiene 10 días para controvertirlo; después, el porcentaje, el origen y la fecha de estructuración quedan en firme. El equipo de derecho laboral y seguridad social de Affirma Legal puede revisar su dictamen y su historia laboral antes de que venza el término.
La pensión por invalidez de origen común paga entre el 45 % y el 75 % del ingreso base de liquidación. Con una pérdida del 50 % al 66 % parte del 45 %; con el 66 % o más, del 54 %, y sube por semanas adicionales. Nunca puede ser inferior a un salario mínimo: $1.750.905 en 2026.
El artículo 40 de la Ley 100, declarado exequible en la Sentencia C-295 de 2021, fija estas reglas:
El ingreso base de liquidación (IBL) es el promedio de los ingresos sobre los que usted cotizó en los últimos diez años, actualizado con la inflación (artículo 21 de la Ley 100).
| Caso | Pérdida | Semanas | IBL | Porcentaje | Mesada 2026 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. Auxiliar administrativa | 55 % | 700 | $3.000.000 | 45 % + 6 % = 51 % ($1.530.000) | $1.750.905 (sube al mínimo) |
| 2. Conductor | 70 % | 1.100 | $4.000.000 | 54 % + 12 % = 66 % | $2.640.000 |
| 3. Ingeniera | 80 % | 1.400 | $6.000.000 | 54 % + 24 % = 78 % → tope 75 % | $4.500.000 |
Son estimaciones: el valor exacto depende del IBL que calcule la entidad con su historia laboral.
La pensión se paga desde la fecha de estructuración, salvo que usted estuviera recibiendo subsidio por incapacidad: en ese caso empieza cuando el subsidio termina. Si el reconocimiento tarda, la entidad debe pagar el retroactivo, es decir, las mesadas causadas desde esa fecha, con el límite de la prescripción de tres años de cada mesada.
El trámite tiene cinco pasos: obtener la calificación de pérdida de capacidad laboral, dejar en firme el dictamen, reunir los documentos, radicar la solicitud ante Colpensiones o su fondo privado y hacer seguimiento hasta la resolución. Si la entidad niega o liquida mal la pensión, usted puede presentar recursos o acudir al juez.
Colpensiones reconoce la pensión mediante una resolución. Revise las semanas tenidas en cuenta, el IBL, el porcentaje y la fecha de inicio del pago. La demora en el pago de mesadas genera intereses moratorios (artículo 141 de la Ley 100).
Los requisitos y la fórmula son los mismos (artículo 69 de la Ley 100), pero la pensión se financia con el saldo de su cuenta, el bono pensional y una suma adicional de la aseguradora previsional del fondo (artículo 70), que suele hacer la calificación en primera oportunidad. Antes de firmar, revise la modalidad que le proponen (renta vitalicia o retiro programado). Si trabajó en una entidad pública liquidada cuya función pensional asumió la UGPP, la solicitud se radica allí.
Con el número de radicado puede consultar el avance en los canales digitales de Colpensiones o en el portal de su fondo. Si no le responden, presente un derecho de petición, que debe contestarse en 15 días hábiles (Ley 1755 de 2015).
Los docentes oficiales vinculados desde la entrada en vigencia de la Ley 812 de 2003, la mayoría regidos por el Decreto 1278 de 2002, tienen la pensión por invalidez del régimen de prima media de la Ley 100 de 1993, con los mismos requisitos de semanas y monto. La reconoce el FOMAG a través de la secretaría de educación.
Lo dispone el artículo 81 de la Ley 812 de 2003: los docentes vinculados desde junio de 2003 se afilian al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (FOMAG) con las reglas del régimen de prima media. Los vinculados antes conservan el régimen anterior, así que manda la fecha de vinculación y no el estatuto. El error frecuente es tramitar ante Colpensiones: el docente radica ante la secretaría de educación de su entidad territorial. La calificación también tiene reglas propias: según el artículo 2.4.4.3.7.1 del Decreto 1655 de 2015, en primera instancia la hace el equipo interdisciplinario calificador del prestador de salud del Magisterio, y la Junta Regional de Calificación de Invalidez actúa como segunda y última instancia, sin pasar por la Junta Nacional. Si la invalidez es de origen laboral, se aplica la Ley 776 de 2002.
Si le niegan la pensión por invalidez, identifique primero el motivo: semanas, porcentaje, origen o fecha de estructuración. Contra la resolución de Colpensiones proceden recursos dentro de los 10 días siguientes; además, puede controvertir el dictamen, presentar una demanda laboral o, si su mínimo vital está en riesgo, una acción de tutela.
Si la negativa es por semanas, revise la historia laboral: son comunes los periodos no cargados y las semanas con capacidad residual que la entidad no contó. Si es por el porcentaje o la fecha, el camino es la controversia ante las juntas o el juez.
El derecho a la pensión no prescribe, pero cada mesada prescribe a los tres años: esperar no le hace perder la pensión, pero sí dinero.
Para la pensión por invalidez, la reforma pensional (Ley 2381 de 2024) mantiene los requisitos esenciales de semanas, pero cambia quién la reconoce: en el pilar contributivo, Colpensiones reconocerá las pensiones de invalidez con un seguro previsional. Según la Sentencia C-264 de 2026, esas reglas rigen desde el 1 de abril de 2027.
La reforma conserva las 50 semanas en los tres años anteriores, la regla para jóvenes, las 25 semanas para quien tenga el 75 % de las semanas de vejez y la indemnización sustitutiva, y fija un plazo de dos meses para reconocer la pensión. Una invalidez estructurada antes del 1 de abril de 2027 se sigue rigiendo por la Ley 100, y esa fecha puede moverse por el incidente de impacto fiscal pedido por Hacienda y la solicitud de aplazamiento de Colpensiones. Amplíe en nuestro análisis de la Sentencia C-264 de 2026 y en la guía sobre la Ley pensional de 2024.
Depende del porcentaje de pérdida de capacidad laboral, de las semanas cotizadas y del ingreso base de liquidación. La mesada va del 45 % al 75 % de ese ingreso, según el artículo 40 de la Ley 100 de 1993, y nunca puede ser inferior al salario mínimo, que en 2026 es de $1.750.905 mensuales.
Es la fecha en la que, según el dictamen, la persona alcanzó el 50 % de pérdida de capacidad laboral. Define qué semanas se cuentan para el requisito de densidad, qué norma se aplica y desde cuándo se paga la pensión. Por eso conviene revisarla y controvertirla si no corresponde a la realidad clínica y laboral.
Se paga mientras subsista la invalidez. El artículo 44 de la Ley 100 de 1993 permite revisar el dictamen cada tres años a solicitud de la entidad, y el pensionado puede pedir la revisión en cualquier momento. Si la pérdida de capacidad baja del 50 %, la pensión puede extinguirse o modificarse.
Los requisitos y la fórmula de liquidación son los mismos en ambos regímenes. Cambia la financiación: en un fondo privado la pensión se paga con el ahorro de la cuenta individual, el bono pensional y una suma adicional que aporta la aseguradora previsional; en Colpensiones, con el fondo común del régimen de prima media.
Las calculadoras de los fondos están pensadas sobre todo para la pensión de vejez. En invalidez, el valor depende del porcentaje y la fecha de estructuración del dictamen y del ingreso base de liquidación, de modo que una estimación confiable exige revisar la historia laboral y aplicar la fórmula del artículo 40 de la Ley 100.
La pensión no se hereda como un bien, pero da lugar a la pensión de sobrevivientes a favor de los beneficiarios que señala la ley, como el cónyuge o compañero permanente, los hijos menores o estudiantes y los hijos en situación de invalidez. Los beneficiarios deben solicitarla y acreditar su calidad ante la entidad.
La pensión por invalidez rara vez se niega porque la persona no esté enferma: se niega por una fecha de estructuración mal fijada, por semanas que la entidad no contó o por un origen discutido. Casi todo se puede corregir si se actúa a tiempo, dentro de los 10 días para controvertir el dictamen o en los recursos contra la resolución.
Agende una consulta con los abogados de derecho laboral y seguridad social de Affirma Legal: revisaremos su dictamen y su historia laboral, y le diremos qué reglas le aplican y cuál es el camino más rápido para obtener su pensión. Conozca nuestro servicio de asesoría en pensiones.
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Revisado por el equipo de derecho laboral y seguridad social de Affirma Legal. Última actualización: 15 de octubre de 2026.
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