Suspensión del Salario Mínimo 2026 en Colombia: Lo que Debes Saber
El Consejo de Estado suspendió el Decreto 1469 de 2025 que fijaba un aumento del 23% al salario mínimo 2026. Conozca el marco legal, las implicaciones prácticas, el precedente judicial y qué deben hacer trabajadores y empleadores.
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Reglamento Interno de Trabajo en Colombia - RIT
El Reglamento Interno de Trabajo es el conjunto de normas que determinan las condiciones a las que deben sujetarse el empleador y sus trabajadores en la prestación del servicio (Art. 104 Código Sustantivo del Trabajo).
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Ley 2466 de 2025 - Reforma Laboral en Colombia
La Ley 2466 de 2025 o más conocida como la reforma laboral para el trabajo decente y digno en Colombia ha comenzado a regir, modificando parcialmente las normas laborales del país. Esta legislación representa la transformación más significativa de...
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Nueva Ley 2452 de 2025 - Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social
La Ley 2452 de 2025, también conocida como el nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social en Colombia, marca un antes y un después en la forma de tramitar y resolver los conflictos en materia laboral y de seguridad social. Este camb...
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Cálculo actuarial para entrar al régimen de transición
Entender cómo funciona el cálculo actuarial y qué requisitos se exigen es de fundamental para quienes buscan asegurar su jubilación con condiciones específicas.
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Ley Pensional de 2024 | Todo lo que debes tener en cuenta
La Ley 2381 de 2024 introduce un marco integral para la protección social en Colombia, adaptando el sistema a las necesidades de la población mediante la implementación de múltiples pilares. Estos pilares están diseñados para garantizar la sosteni...
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30 de abril, Fecha límite para entregar la primera dotación a sus trabajadores
El 30 de abril, es la fecha límite para entregar la primera dotación del año a los trabajadores. Encuentre aquí toda la información que necesita para conocer más de esta prestación social, de qué se trata y las consecuencias de su incumplimiento. ...
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Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo | SG-SST
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) consiste en un proceso de obligatorio cumplimiento que se desarrolla por fases y busca la prevención, control y mitigación de riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en e...
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Abogados Laborales | Preguntas frecuentes del Derecho Laboral
Los Abogados Laborales en Colombia deben conocer con detalle la normatividad establecida por el Código Sustantivo del trabajo, el cual regula todos los conflictos que puedan derivarse de un contrato de trabajo y el procedimiento laboral, en caso d...
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¿Qué Hacer si me Despiden sin Justa Causa?
Las relaciones laborales son aquellas que se dan de manera contractual entre una empresa o persona denominada empleador y una persona natural denominada empleado o trabajador.
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